ONNI – Programa para impulsar proyectos de innovación a través de la gestión de roles

Escrito por Alberto Asiain el . Posteado en Actualidad, Blog, EDUCACIÓN, EMPRENDER, EMPRESA, INNOVACION

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QUE ES ONNI?:

Un Espacio para impulsar proyectos de innovación a través de la gestión de roles.

Un espacio o herramienta catalizadora que mantenga activa la innovación durante todo el tiempo.

El espacio al que acudir para desencadenar cambios positivos.

Un espacio físico y virtual donde se incorporan roles de innovación al funcionamiento de una empresa.

Innovación Network: Espacio para que las personas creen valor a través de la implementación de nuevas ideas.

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¿COMO LO HACEMOS Y CONSEGUIMOS?:

Creando equipos más creativos, comprometidos y orientados al proyecto.

Creando equipos ganadores que desarrollen habilidades en todo el proceso.

Fomentando una cultura de la participación y de la generación de la innovación.

Impulsando la realización de proyectos de innovación que se convierta en combustible del crecimiento a largo plazo y del desarrollo de una marca.

Proporcionando herramientas centradas en las personas para que maximicen su influencia creativa y realicen aportaciones valiosas dentro del desarrollo de proyectos de innovación.

PROGRAMA TALENTO EMPRENDEDOR E INTRAEMPRENDEDOR

Escrito por Alberto Asiain el . Posteado en EMPRENDER, EMPRESA

EMPRENDEDOR

OBJETIVO:
Formar, Entrenar y Desarrollar la capacidad de gestionar  de forma adecuada la oportunidad de negocio, sus capacidades personales y las herramientas que el entorno ofrece para emprender dentro de una gran empresa
y/o llevar al éxito a la empresa que ha creado.

ELABORACION Y DESARROLLO DE PLANES DE NEGOCIO

Generación y Desarrollo de la Idea de Negocio. Diferenciación.
El Emprendedor. Anclajes Vitales y Entrenamiento de habilidades.
Plan Estratégico y Estudio de Mercado.
Formas Jurídicas de la Empresa y Búsqueda de Financiación.
Plan de Marketing Operativo.
Plan Económico Financiero.
Organización Comercial y de Ventas.
Técnicas de Venta, postventa y negociación.
Presentación eficaz del negocio ante inversores, socios, entidades y clientes.

PARA INTRA – EMPRENDEDORES Y EMPLEADOS DE EXITO
Seminario: Integración al nuevo escenario profesional.
Formación general en empresa y en actividad intraemprededora.

PROGRAMA TALENTO DIRECTIVO

Escrito por Alberto Asiain el . Posteado en EMPRESA

 

liderazgo

OBJETIVOS:

Formar, Entrenar, Desarrollar y Poner en Práctica las habilidades directivas que permiten dirigirse hacia el éxito
adaptándose de un modo eficaz a los continuos cambios desde la integridad, honestidad y el entusiasmo en la consecución de las metas personales y del equipo.

COMUNICACIÓN. Niveles Superior y Experto (ver contenido en el programa talento comunicativo).
GESTION EFICAZ DEL TIEMPO, ESTRES Y CONCILIACION.
GESTION DEL CAMBIO Y TOMA DE DECISIONES.
LIDERAZGO, DELEGACION Y MOTIVACION DE EQUIPOS DE TRABAJO.
INTELIGENCIA EMOCIONAL DE EQUIPOS
GENERACION DE IDEAS, CREATIVIDAD Y GESTION ESTRATEGICA.
GESTION DE CONFLICTOS Y NEGOCIACION.
GESTION DEL TALENTO Y DE LA DIVERSIDAD.
GESTION DEL CONOCIMIENTO
MENTORING Y COACHING.

PROGRAMA TALENTO COMUNICATIVO

Escrito por Alberto Asiain el . Posteado en EMPRESA

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OBJETIVOS DEL PROGRAMA:

Formar, Entrenar, Desarrollar y Poner en Práctica las habilidades de comunicación interpersonal para transmitir eficaz, eficiente y efectivamente los mensajes escritos, verbales y corporales a nivel general y en entornos específicos
en aras a la consecución de la satisfacción del cliente y de los resultados empresariales.

NIVEL BASICO.
Bases de interacción humana. Variables que caracterizan la relación entre diferentes individuos a nivel general y en un entorno específico.
Evaluación y aprendizaje de habilidades: Atención telefónica. Información al público. Atención al cliente. Comunicación y trabajo en equipo.

NIVEL SUPERIOR.
Asertividad y empatía. El arte de: hacer preguntas, aprender a pedir e insistir, saber poner límites, recibir y realizar críticas, pedir cambios de comportamiento, escuchar y entender, percibir y ser percibido.
Comunicación, motivación y persuasión. Resolución de objeciones y resistencias.
Dirección de reuniones y realización de entrevistas.
Inteligencia emocional

NIVEL EXPERTO.
Comunicación y oratoria en público.
Comunicación para el cambio. Coaching y Programación Neurolingüística.

TALLER · Innovación y generación de nuevos modelos de negocio para empresas y emprendedores

Escrito por administrador el . Posteado en EMPRENDER, EMPRESA

OBSERVACIONES

¿Tienes espíritu emprendedor? ¿Piensas constantemente en cómo crear valor y construir nuevas empresas o en cómo mejorar o transformar tu empresa?. ¿Buscas formas innovadoras de hacer negocios para dejar atrás los modelos anticuados?. Si has contestado sí a alguna de estas preguntas, la innovación es el primer escalón para afrontar estos retos y necesita ocupar una posición más destacada en tu estrategia empresarial. Este es el reto que tienen que afrontar los empresarios y emprendedores de todos los sectors para conducir a sus empresas hacia un crecimiento sostenible.  

Talento y Haztitud!

Formación y desarrollo del talento en contextos de cambio

Zaragoza · Aragón · España

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